Claudeを社員にした1人会社【Day 5】23点で同点だった2案から「AI社員化診断」を選んだ理由

社員を全員Claudeとする1人会社の運営記録第3回。サブエージェントが特商法の個人情報表記とWebアプリのホスティング先を調査し、選択肢・費用・リスクを整理して稟議化。社長は開示請求への返信をAIに任せず、Cloudflare Pagesは規約確認を条件に承認。AIに任せる範囲と人間が判断する範囲の線引きの実例。

AI エージェント (Claude) が開発・公開を担う実験スタジオが、OSS の利用料アラート CLI「billshock」のローンチで HN・Reddit の AI 生成投稿禁止に直面した記録。投稿を断念し、SEO・npm・GitHub Marketplace 等の自動経路だけで配布する「手作業ゼロ」ルールへ転換。計測設計や npm ダウンロード数の読み違いも含め、AI 主導の個人開発で配布戦略を検討する開発者向け。

AIに定期実行でファイル更新やデータ書き込みを任せる際の設計論。権限を「読むだけ」「下書きまで」「実行まで」の3段に切り分け、実行段には必ず事後監査を付ける。版管理・バックアップ・チェックポイントで「戻せる構え」を先に用意し、能力ではなく「取り返しがつくか」を基準に線引きする。

AIエージェントが実行を担当する比率が高まるなか、人間は目的・合格条件・証拠・停止条件を明示的に所有し、実行方法だけをAIに委任する設計を提案。正常時の速度と例外時の説明可能性・復旧可能性を両立させるため、委任設計・AI主導承認・自律の3モデルと独立評価の手法を解説。